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Tech Enterprise Talents

Les organisations inclusives ne naissent pas par hasard

Pascale Van Damme est la vice-présidente VMware et Boomi pour la zone EMEA chez Dell Technologies. La société de hautes technologies a récemment reçu les honneurs d’IDC pour son ambitieux plan “Progress Made Real 2030” dans lequel elle dévoile ses objectifs en matière de développement durable, d’égalité et d’inclusion. Dans cette tribune, Pascale Van Damme aborde l’importance que revêtent des entreprises inclusives mais aussi les efforts que cela exige.

Enterprise

Apple contraint de payer une amende record à la France

En France, l’autorité de la concurrence a décidé d’infliger à Apple une amende d’1,1 milliard de dollars. 

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Progress Made Real : les nouveaux objectifs RSE de Dell Technologies à horizon 2030

Dell Technologies présente le plan d’actions Progress Made Real 2030 faisant suite aux engagements du plan Legacy ofGood 2020. Les objectifs ambitieux de ce plan sont basés sur la conviction que la technologie, les données associées  à l’esprit humain  sont, et seront toujours, des forces positives qui font avancer.

Enterprise

Pourquoi sonder ses collaborateurs en période de changement ?

Steewe Lefay, Competence Developer, Human Resources, CTG PSF Luxembourg S.A, revient sur les bienfaits de participer aux enquêtes proposées par Great Place to Work, même en période de changements internes. Elles permettent notamment de faire un diagnostic du climat social de la société, mais aussi de mesurer la satisfaction des collaborateurs de façon continue, entre autres.

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Davidson Consulting is Proud to B

After taking part in the Great Place To Work France & Europe ranking for seven years, Davidson Consulting wanted to focus on a subject of more general interest. The team set itself a new challenge: to become the first French company (with +2,000 employees) and the only technology and management consultancy to become a B Corp!

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Dell Technologies annonce une forte dynamique de ses investissements

« Le portefeuille combiné de Dell EMC a été accueilli avec enthousiasme par nos clients et nous sommes très confiants quant à nos perspectives pour ce début d’année 2018, » explique Jeff Clarke, vice chairman, Products & Operations, Dell. « Nos parts de marché dans le monde nous assurent actuellement la position de n°1 dans des domaines clés comme les serveurs et le stockage. Les parts de marché du premier trimestre calendaire 2018 n’ont pas encore été annoncées, mais nous nous attendons à avoir renforcé notre positionnement sur le segment mondial des PC pour le 21ème trimestre consécutif, ainsi que sur les segments des serveurs et du stockage. Nous préparons actuellement plusieurs annonces qui viendront enrichir portefeuille cette année pour nous permettre d’accompagner toujours mieux la transformation numérique de nos clients, renforçant par la même occasion notre croissance et notre place sur le marché. »

Enterprise

Veeam enregistre une croissance record de son chiffre d'affaires

Veeam® Software, leader dans le domaine de l’Intelligent Data Management for the Hyper-Available Enterprise™, présente ses résultats du premier trimestre 2018.

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Dimension Data also certified as European and Global Top Employer

Dimension Data, the USD 8 billion global technology integrator and managed services provider, has been certified as Top Employer Europe and Global by the Top Employers Institute for the fourth year running.

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Le retour de Google Glass pour les entreprises

La maison-mère de Google, Alphabet, a décidé de relancer ses lunettes connectées après la suspension des ventes au grand public en 2015. Cette fois-ci, la société vise les entreprises.

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L’indisponibilité des services freine la transformation digitale et coûte 20,4 millions de dollars aux entreprises du Benelux

Une étude auprès des CIOs révèle que 51 % des entreprises déplorent l’écart entre les attentes de continuité d’activité des utilisateurs et la capacité des services informatiques à l’assurer. Les temps d’arrêt non programmés coûtent aux entreprises 20,4 millions de dollars par an en moyenne, contre 21,8 millions de dollars à l’échelle mondiale et 16 millions de dollars l’an dernier. 51% des entreprises estiment que les temps d’arrêt non programmés freinent leurs initiatives de transformation digitale.